女性の活躍に関する情報公開と行動計画
女性の活躍に関する情報公表（令和8年4月1日基準）
1. 職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
| 全労働者に占める女性比率 | 73.9% |
| 正社員に占める女性比率 | 71.4% |
（令和8年4月1日現在）
管理職に占める女性労働者の割合
| 女性管理職比率 | 20% |
（令和8年6月1日現在）
2. 職業生活と家庭生活との両立
男女の平均勤続年数の差異（男性に対する女性の割合）
全労働者平均101.1％
| 区分 | 男性 | 女性 | 男性に対する女性の割合 |
| 正社員 | 8.5年 | 8.3年 | 97.6％ |
| パート | 9.1年 | 9.9年 | 108.8％ |
| 全労働者平均 | 8.7年 | 8.8年 | 101.1％ |
（令和8年4月1日現在）
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者89.2％
| 正社員 | 90.6％ |
| パート | 113.3％ |
労働者の一月あたりの平均残業時間
| 正社員 | 2.68時間 |
| パート | 0.36時間 |
行動計画
社会福祉法人凌雲福祉会 行動計画(pdf)
